Gérer les différents profils intra-entreprises :

• Comprendre les différentes logiques professionnelles (générationnelles et fonctionnelles)
• Favoriser la créativité 
• Renforcer la motivation des équipes 
• Fluidifier la communication interne et externe
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et de performance
• Mettre en lumière les gisements de compétences internes 
• Rendre les équipes acteurs et porteurs du changement

• Comprendre leur profil professionnel
• Identifier les axes d’amélioration individuels et collectif
• Evalué l’Agilité des membres de l’équipe
• Constituer des groupes projets performant
• Renforcer la cohésion de leur équipe

• Managers
• Chef de projet
• Dirigeants
• Coach, consultants

8

1 à 2 jours

Réaliser le test AgAp en amont de la formation

• Tableau d’écriture
• Ecran de projection
• Connexion Wifi
• Application numérique Klaxoon ou équivalent
• Outils connecté (tablette, ordinateur…)

• Apports de méthodes
• Cas pratiques
• Entraiment sous forme de simulations
• Travaux collectifs et individuels

1- Savoir se situer face au changement

• Réalisation du test de 60 questions qui permet de se situer sur les 6 leviers
• Identification de ses forces et faiblesses et actions à mettre en place

2- Les leviers de la performance Agile dans un contexte de changement

• Les 3 leviers de la performance Agile : Transformation / Engagement / Anticipation
• L’impact de chaque comportement sur la performance
• Les 6 comportements agiles :

Transformation

• Ouverture et Adaptation au changement
• Innovation et créativité

Engagement

• Coopération externe
• Coopération interne

Anticipation

• Réactivité
• Planification

3- Le management Agile

• L’Agilité en entreprise
• Le degré d’agilité dans l’entreprise aujourd’hui
• Les attentes de l’écosystème
• L’agile profil
• Plan d’actions