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Conduite des entretiens de professionnalisation


    OBJECTIF :
  • Intégrer les évolutions légales
  • Faire le lien entre les objectifs professionnels du collaborateur et les formations possibles
  • Réaliser des entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise les objectifs professionnels et la « Branche »

Programme :

Intégrer les évolutions légales suite à la loi de 2014 sur la formation professionnelle
  • Les points clés de la loi sur la formation de 2014
  • Les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (objectifs, différences avec l’entretien annuel, outils, supports, posture…)
Les caractéristiques de l’entretien de professionnalisatio
  • Distinguer performance, compétences et potentiel
  • Le bilan des compétences
  • Les compétences à développer et les objectifs professionnels
  • Les modalités de montée en compétences
  • L’accompagnement du collaborateur
Les conditions de réussite de l’entretien de professionnalisation
  • Cadrer l’entretien et préciser les objectifs attendus
  • Les règles de comportements en face à face
  • Le respect du temps de parole
Conduire des entretiens de professionnalisation
  • Structure de l’entretien
  • Objectiver son appréciation
  • Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel
  • Identifier des actions de développement pertinentes au regard des objectifs
  • Les règles de communication efficaces : le questionnement et de la reformulation
  • Comprendre les spécificités des seniors et les leviers à mettre en place pour anticiper les secondes parties de carrière
Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels
  • Maîtriser les caractéristiques des différents dispositifs de professionnalisation (Congé Personnel de Formation-CPF, VAE, Bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle, etc.)
  • Renseigner le support et faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur
  • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs)
L'ensemble de nos formations sont réalisées sur-mesure en fonction des problématiques de votre entreprise et de vos spécificités secteur. Contactez-nous pour un programme détaillé et personnalisé.
Nous sommes une société de formation professionnelle et de coaching spécialisée dans le développement des compétences commerciales et managériales.
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