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Conduite des entretiens annuels d'évaluation


    OBJECTIF :
  • Comprendre et s’approprier l’intérêt des entretiens individuels
  • Etablir un bilan objectif des performances du collaborateur
  • Etablir conjointement un plan de progrès mobilisateur

Programme :

Pourquoi faire des entretiens individuels ?
  • L’entretien individuel un acte de management et de développement de compétences
  • L’intérêt pour le collaborateur, le manager et l’entreprise
Les caractéristiques de l’entretien d’évaluation
  • L’exploitation du support :
    • Le rôle attendu
    • La stratégie de l’entreprise et les objectifs du service
    • L’échelle de performance
    • Le référentiel de compétences
    • Les critères d’exigence
  • Déroulement de l’entretien :
    • Bilan et analyse de la période écoulée
    • Les objectifs et les enjeux futurs
    • Identification des moyens nécessaires : formation, accompagnement, tutorat, moyens matériels, ...
    • Les perspectives d’évolution, de mobilités…
Les conditions de réussite de l’entretien d’évaluation annuel
  • Donner du sens et des perspectives
  • Les règles de comportements en face à face
  • Le respect du temps de parole
Fixer et faire adhérer aux plans d’actions
  • Définition de l’objectif
  • Les différents types d’objectifs (quantitatif, qualitatif)
  • Définition d’un plan d’actions
  • Les conditions de réussite d’un plan d’actions
Conduire des entretiens individuels constructifs
  • Le partage des constats
  • Les règles de communication efficaces :
    • L’enchaînement des questions et des accords partiels
    • Factualiser les tâches et les items du support
    • Réaliser une évaluation factuelle
  • Elaborer les plans de progrès :
    • Traduire les intentions en actions concrètes et mesurables
    • Construire un plan de développement de compétences
    • Mettre en lumière les modalités de soutien
L'ensemble de nos formations sont réalisées sur-mesure en fonction des problématiques de votre entreprise et de vos spécificités secteur. Contactez-nous pour un programme détaillé et personnalisé.
Nous sommes une société de formation professionnelle et de coaching spécialisée dans le développement des compétences commerciales et managériales.
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