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Approches comportementales

Agil Profil

  • Identifier les fondements de l’agilité
  • Déterminer les leviers de réussite dans « l’agir ensemble »
  • Mener un diagnostic d’agilité
  • Evaluer les besoins en agilité de son entreprise
  • Développer l’intelligence collective
  • Ancrer les changements

Process communication

  • Etre capable d’identifier son profil de personnalité parmi les 6 types de personnalités
  • Mettre en place un management différencié
  • Développer sa souplesse relationnelle
  • Entretenir sa motivation et celle des autres
  • Reconnaitre et limiter les séquences de stress
  • Process Com Vente : Vente 3D

Success Insights

  • Etre capable d’identifier son profil de personnalité parmi les 4 couleurs du DISC
  • Reconnaitre les leviers de motivations prioritaires pour soi et les autres
  • Adapter son style managérial aux besoins de ses collaborateurs

MBTI

  • Identifier les fondements du MBTI
  • Découvrir son profil
  • Optimiser son efficacité dans le recueil d’informations, ses prises de décision
    et son rapport au temps
  • Gérer ses zones de vigilance

APTER

  • Identifier les fondements de la Méthode Apter
  • Maitriser les états motivationels
  • Identifier ses critères d’importances et leurs conséquences sur le stress
  • Découvrir son profil
  • Mettre en place une stratégie de régulation de stress

Développer son impact personnel avec la PNL

  • Etablir la relation avec succès
  • S’ajuster aux ressentis émotionnels de l’autre
  • Communiquer au diapason
  • Développer l’impact de son dialogue
  • Faciliter l’adhésion de son interlocuteur
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